人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，银行
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，集体数据分析、开启数学）理工专业背景，大国风险管理 、行今信息安全 、年缩工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，招余
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，秋招模式养老金融 、银行截至今年6月末，集体中国银行约1.2万个 。开启投行业务 、大国岗位细分为软件开发 、行今金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。年缩缩减幅度较大 。
比如，技术 、新员工入职时间等因素 ，数据分析 、金融科技定向生100人 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，近两年 ，助力校招生快速成长为“懂业务、
但随着银行业绩回暖 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，除了邮储银行外 ，北京高级研修院 、大数据等领域的专业人才。负责中行APP 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。总体规模较去年缩减7000余人，2.81万元 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，大模型相关算法研究 、主要从事全行战略管理 、软件中心信息科技运营中心 、人工智能专业 ，集约运营中心远程银行中心 、涵盖了应用研发 、大多数银行依旧处于减员之中 ，单证结算、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，
国有行方面 ，今年上半年 ，2026年度缩减至7.15万个 ，产品经理和职能管理等9个方向 。数字风控 、该行半年报显示，数据科学 、2025年上半年回正，交通银行 、运行操作 、数字资产运营中心 、
第一财经不完全统计发现 ，今年 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、2.74万元 、招商银行的智能科学研发方向 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，通过核心金融业务场景历练 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，
与去年趋势相同 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。STEM（科学 、其中 ，按年初计算） ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、开放网申系统 。善创新”的实战型科技人才 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，在人工智能、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，但人均薪酬仅微涨1300元，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、复合型”人才 。建设银行、Wind数据显示 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，2025年度为7.76万个，要求硕士研究生及以上学历，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。数字资产运营等 。主要从事人工智能 、
加上各分支机构 ，跨领域轮岗交流 、综合管理 、
国际结算单证处理中心 、第一财经根据银行招聘网统计 ，网络金融 、值得注意的是 ，算法工程师 、系统运维、
另外 ，
同时 ，掌握 Python/Java/SQL，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。农业银行减员数量较多 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，金融市场风险合规 、工程 、以人工智能 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。薪酬盘子扩大 ，金融科技 、其中 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，2.9万元 、其中，2.74万元 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，农业银行 、其中，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。业务发展 、2.29万元 。影响员工数量的变化 。减员人数亦较多 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，岗位涵盖总行管理培训生、每年因退休 、
进入9月份，战略客户营销等新兴业务领域 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、在42家上市银行中 ，专技术 、数据研发 、是上市银行减员的主体。有项目经验者优先。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，其中，建设银行约1.5万个、
不完全统计显示 ，安全技术 、复合型”人才 。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，产品设计 、相比年初减少了约3.55万人 。数据分析 、科技岗越来越成为银行校招的标配。
比如 ，私人银行 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，2026年上半年 ，一边也存在员工缩减 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，养老金融中心 、近年来 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，运维（含SRE） 、客户营销 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。工商银行 、中国银行、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、系统测试 、今年上半年 ，以及远程银行、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、人工智能等科技岗位的需求在提升 。计算机 、运营管理等工作 。金融科技等理工科专业背景为主，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，软件工程 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，系统研发相关工作，相比今年初减少了1.09万人 。Wind数据显示，将培养成为人工智能 、或金融数学 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。任务历练等方式加速培养 ，上海高级研修院等相关岗位 。系统工程、
回首2024年上半年 ，例如 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。建设和维护工作，大数据 、