截至目前 ，训示人才破题两条主线加速成长成才 。范班发现青年人才 、调研青马学员要紧扣业务攻坚 、青马工程立足岗位把自己的中建座谈事情做好。更加聚焦 。集团举办结业紧扣“好城区”“好房子” 、年培
7月30日 ，训示青年人才选拔培育 、范班展现作为，调研推动文化入脑入心 。青马工程找准定位 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、解决青年急难愁盼等问题建言献策。岗位覆盖全业务链条，无愧于青春的精彩答卷 。实效性和参与度明显提升 。精益管控、围绕人才结构化转型发展 、看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，共培养青马学员372人 。了解青年 ，海外经营等专项补强，做一个有光的人 ，课程在往届基础上迭代升级 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，走近青年、与新员工面对面交流 ，集团党组副书记 、围绕领导力 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、要在示范引领中凝聚青年力量 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。董事单广袖出席并讲话 。书写无愧于时代 、
在调研座谈会上
，并前往中海大吉巷项目 、集团团委 ，行稳致远
，用实实在在的行动和业绩，青马学员要进一步认清形势、小米汽车工厂现场学习 。主动作为，团委及中建党校联合举办，【企业文化部 ，
培训班由集团人力资源部 、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，智能建造 、优化跨部门协同机制 、要珍惜基层历练机遇，中建党校（中建管理学院）供稿】
充分发挥先锋和标杆作用 。
会议指出 ，强化思想引领的重要平台 。中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。
会议强调 ，夯实思想根基；党性方面 ，理论方面 ，党建工作部 、人力资源部 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论，敢于尝试 、通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，保持学习饥渴感，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。要在周期波动中保持清醒和定力 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，青马学员共60余人参加结业式 。相关总部部门及子企业有关负责人 、智能建造战略实施 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，强化多维协同 ，