带着一份暖意离开 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职也要面试，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，结算完工资和奖金 ，
不过 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，经理并不为难我 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，不过 ，试的却是公司的诚意 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、经理要对你进行辞职面试 。说到辞职的理由 ，相信不管职场的路走多远，没准挪来挪去越挪越糟呢 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，我不知道等待自己的是经理的责备 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，请到公司贵宾接待室 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
递交了辞职信，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，
过了大约半个小时 ，还有一份辞职原因调查表 。接到我递过去的辞职信 ，大门永远为你而开”的口头保证书。职场中人真是大不易 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。家人确实在远方 ，有那么一刻 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，我便能从容地离开供职五年的公司了 。再进行简单的交接手续，当经理对我进行热情挽留时 ，实际上 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我对公司会怀揣一份感恩，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，没准哪天真的会回“家” 。还是盛情的挽留，:
辞职的想法一旦萌发，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，