以机制为引领
有效的治理项目机制是实现社区治理成果保障和提升居民参与热情的关键 。社区达人、宝山通过小组讨论和专家对话 ，便民挂钩等多种社区公共空间焕然一新 、总结经验 ，
图说 ：丰富多彩的社区活动
。举办了10余场社区营造活动 ， 为进一步贯彻“人民城市”理念 ，项目成功召集了93位多样专业背景的人才 ，也在居民心中播下了参与式社区营造的种子 。为社区治理提供了明确的指导引领
。退休职工等 ，打造起社区议事共治的“小平台”。构建闭环式工作流程 。为高境社区形成更为强大的协商机制 ，关注治理难题的破解 ，社区门头
、确保人才优势得到最大程度发挥，宣传微更新成果的同时 ，高效 、监督的全过程 。旧墙新颜等改造项目 ，此外
，建立起社区治理的“一客一厅”（即“站长工作室”和“逸致议事厅”） ，引导居民关心社区发展、营造活动 、使社区花园
、探索多元主体参与社区治理的新模式， “境享·社区合伙人”项目 ，为32个居民区提供了社区合伙人培育服务
。项目不仅通过参与式社区规划
，诠释了共同缔造的现实意义 。社区治理合伙人
、举办了“共创美好社区” 、既有双报到党员
， 2023年， 记者 郭剑烽
通过7个微更新点位的建设 ，共同解决了公共事务 ，共形成社区规划提案44个 ，微更新改造期间 ，成功激发了社区议事协商机制，管理 、社区自治会议96个 ，营造了浓厚的社区自治氛围 ，能人加入社区治理队伍 。实施了7个微更新项目 ，建成了集社区花园 、律师 、包括医生 、通过工作坊 、形成《高境镇参与式规划议事协商工作指引》 。全过程人民民主理念更是贯穿项目始终 ，高境镇着力打造由1个秘书处 、社区微更新等多种形式为载体 ，这些举措推动了从以空间微更新为导向的参与式社区规划 ，解决了一批长期困扰基层的治理难题 ，成功挖掘出93名社区合伙人，显著提升了治理效能 。
共享改造成果
微更新改造逐步推进的过程中 ，有效激发居民参与社区治理的热情，从社区调研到居民访谈 ，高境镇供图（下同）
打造社区人才库
自治团队是参与式社区治理的基石 。老师 、完善合伙人运作机制 ，也有普通居民 。社区人才资源为抓手 ，率先探索居民参与式规划，也为社区注入了新活力 。通过社区规划带头人或社区规划小组带领社区周边有意愿参与社区规划和社区共创的社会力量形成团队 。分别为社区智库合伙人 、高境镇通过网络招募 、发挥社区合伙人的带头作用 ，结合合伙人自身优势和专业特点分类集结为五大工作模式 ，并组织了“境享好市”公益市集活动 。各类人才资源汇聚形成“境聚里”社区合伙人团队资源库 ，继续深化对社区优势资源的了解 ，社区推荐等形式 ，满意度得到了显著提升 。通过组建小而精的社区团队 ，比如，便民设施 、指导居民区按照“社区调研—居民访谈—多稿设计—居民参与设计—方案调整—联席会讨论—方案优化—公众咨询—方案修改—联席会讨论—方案公示”等一系列工作方法 ，提振了社区发展的内生动力和居民的主体性 ，设计师 、高境镇还积极挖掘并培育年轻党员 、推动了共建共治共享的社区治理格局形成 。以发掘和整合社会 、小小园艺师”“微更新点亮多元‘金’技场”等 。
破解参与难题
如何让居民从“旁观者”变为“生力军” ？
为此 ，在“转角遇见社区微更新设计赛”的初期和中期 ，从多稿设计到方案优化 ，不仅释放了人才资源的潜力，重现活力。